Bela Kawan / Perusahaan (HR Basic *Fckn* Problem)
Huft.. Mau negur si "Anu", gue tau dia ga salah - salah amat.. Tapi dia juga bikin gue di pojokin terus sama atasan.. Mau minta saran ke si A (yang notabene atasan langsung si "Anu"), dia bela "Anu" mati-matian depan gue.. Tapi kadang depan atasan salahin si "Anu" juga.. Mau bela si "Anu", yang ada atasan nanti salah paham.. Sumpah atasan gue entah kenapa benci banget sama si "Anu".. Bingung yah bacanya? Sama. Apalagi jalaninnya. Mungkin karna basic gue bukan HRD kali ya, jadinya bingung saat ada diposisi kaya gini. Sebagai HR manager emang udah tugas gue buat jadi penengah antara perusahaan dan karyawan. Tapi coba sekarang kalian bayangin rasanya ada di posisi gue.. Atasan kalian : Sifatnya baik (kelewat baik malah kadang2, sampe hal gak penting aja diurusin), detail orriented , emang ahli dibidangnya, tapi sedikit keras kepala dan sedikit labil di saat yang bersamaan (parah, gampang...